ZUS
Zakład Ubezpieczeń Społecznych został wyposażony w osobowość prawną, co ułatwia udział w stosunkach cywilnoprawnych oraz wyłącza pracowników ZUS z zakresu obowiązywania ustawy o służbie cywilnej. Warunki ich zatrudnienia określone są za pomocą ogólnych przepisów prawa pracy z wykorzystaniem zbiorowego układu pracy uwzględniającego szczególne potrzeby. Precyzyjnie określono kompetencje prezesa Zakładu i kolegialnego zarządu (poprzednio nieistniejącego, ponieważ Zakład był traktowany jako centralny organ administracji państwowej), składającego się z 2-4 osób powoływanych przez radę nadzorczą posiadającą uprawnienia doradczo-kontrolne, a w niektórych sprawach decyzyjne. Skład rady nadzorczej ograniczono do 15 osób powoływanych przez Prezesa Rady Ministrów, po jednej trzeciej na wniosek: ministra pracy, organizacji pracodawców oraz związków zawodowych wraz z organizacjami emerytów i rencistów. Rady nadzorcze przy oddziałach ZUS uległy likwidacji. Poza tym w organizacji Zakładu nie wprowadzono istotnych zmian. Rozbudowany jednak został pion orzecznictwa lekarskiego i zwiększone zadania w zakresie profilaktyki.
rolety warszawa